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全年代を得意 いかがでしたか？ この記事の目次面接で性格を聞かれたとき、採用担当者は「自分の性格をきちんと把握しているか」「長所をきちんとアピールできるか」を見ています。自分の自覚している長所をしっかりと自己PRし、それを「私は責任感があります。前職の営業では、毎月の目標を照らし合わせスケジュールを組み、トラブルがあっても必ず毎月10件の目標を達成できるように取り組んでいました。また契約後もフィードバッグやアフターサービスなどを欠かさず、最後までお客様に満足いただけるよう努めました。」「私はコミュニケーション能力に自信があります。前職では接客業に従事し、老若男女問わず様々な人と接してきました。中には気難しいお客さんもいましたが、積極的に声掛けそしていたことで徐々に心を開き、最後はお客様の方から話しかけてくれるようになりました。こうした経験を認めてもらい、シフトリーダーを務めていました。」「私の趣味はランニングです。はじめは健康のために始めましたが、徐々に体力もつき、毎日10キロほど走っています。昨年はフルマラソンにチャレンジしました。つらいと思うこともありますが、最後の達成感が忘れられません。今年も出場するためにこつこつと努力を重ねています。」性格をアピールするには、仕事上のエピソードだけでなくても構いません。趣味を〇年続けている、毎日英語の勉強をしている、ボランティア活動で得たことなど、普段の生活の中でのこともアピールに使うことができます。前職から間が空いている人や、主婦の方にもアピールできる点はたくさんあります。面接で短所を聞かれたとき、企業側は「自分の悪いところをきちんと把握しているか」「それを変えようと努力しているか」を見ています。仕事上でも問題があったときに、きちんと対処できる力を備えているか、が見られているのです。ただ短所を話すのではなく、「このように改善したいと思っている」「自分の短所を長所に変えようとしている」などと改善方法を一緒に答えるとよいでしょう。ポイント：言い換えれば「慎重」「失敗しない」「私の短所は心配性すぎるところです。細かいところが気になり、書類なども何度も確認するので慎重な性格と言われます。失敗は少ないのですが、いつも締め切りぎりぎりまで確認してしまうので、余裕をもって仕事を進めるように工夫しています。」ポイント：言い換えれば「状況をよく見ている」「私は消極的だとよく言われます。会議でも自分から発言することはあまりありませんが、その分メモを取ったり、他の人の意見をよく聞いて書類にまとめたりして、他のメンバーから感謝されました。自分の意見をあまり出しませんが、縁の下の力持ちとして活躍したいと思っています。」ポイント：言い換えれば「ほかの人の変化に気づく」「積極的」「私はおせっかいだと思います。ついつい人に声をかけてしまう性格です。しかしその分、チームメンバーの変化に気づきやすく、体調の悪いメンバーや進歩の遅いメンバーに声をかけて、カバーをするように心がけました。」自分の性格について聞かれたとき、長所だけでなく、短所も話してしまう人がいますが、それは自己アピールになりません。また、長所を話してから短所を話してしまうと、どうしても短所の印象が強く残り、いい印象を持たれません。面接で「自分の性格について一言で話してみて」や「自分の人柄についてどう思う？」などと、漠然とした質問をされることがあります。こうした場合は、「○○だと思います。」「○○です。」と一言で簡潔に言いきり、それに沿えて具体的なエピソードや、仕事上で良かった点などをアピールするとよいです。「私は几帳面な性格だと自覚しています。書類なども提出前にミスがないかをしっかりと確認し、納期を破ったことも一度もありません。前職でも失敗が少ないと喜ばれました。」「私は負けず嫌いです。前職は塾講師をしていましたが、当時は近隣の塾よりもレベルが低いといわれました。そこで私はテスト前の集中講義に力を入れ、夏期講習などで授業についていけない子どもの補習を定期的に行いました。その結果、○○高校に●人合格という地域で一番の成績を残すことができました。」「私は真面目にコツコツとやり遂げる性格です。営業をしていたとき、人前に出ることが苦手で、先輩から挨拶や電話掛け、プレゼンの仕方などを何度も何度も聞いて練習を重ねました。その努力の結果、営業達成率120％を一年間達成することができました。いざ自分の性格を話そうと思っても、自分で自分のことはなかなかわかりにくいものです。自分の性格を自己分析しようと思ったときの方法についてご紹介します。今まで自分が仕事をしてきた中で、成功や失敗したエピソードを書き出します。その中で、自分はどんな役割を果たしたのか、どんな点を工夫したから成功（または失敗）したのかを１つ１つ見直していくと、自分がどんな性格なのかや仕事に対する姿勢が見えてきます。インターネットや、本で性格診断テストを利用するのも１つの方法です。しかしこれは必ず当てはまっているとは限らないので、参考程度にとどめておくのがいいでしょう。家族や友人などに「自分の性格はどう思う？」と聞いてみるのもよい方法です。自分が思っているよりも、周りの人はあなたのことを見ています。自分では気づかなかった長所や短所に気が付くこともあります。プライベートと職場では印象が違うこともあるので、もし可能性があれば、今働いている職場の同僚などに聞いてみるのもいいですね。転職のプロ（転職コンサルタント）は、採用に関する専門知識や多くの求職者をサポートしてきた経験があります。そこから、人事に評価される性格や話し方を深く理解しているので、一度相談してみるのもいいと思います。特に人事経験のある転職コンサルタントは、採用基準の意図まで理解している事が多いので、より効果的に自分の性格をアピールすることが出来ます。志望の業界・業種によって求められる性格は違います。自分の性格に合った業界・業種につくことは、いいところを存分に発揮でき、仕事でも気持ちよく働けることになります。業界・業種別に求められる性格をご紹介します。求められる性格：根気強い　コツコツ　努力求められる性格：おおらか　人と話すのが好き　優しい求められる性格：勤勉　忍耐力がある　向上心がある求められる性格：人と話すのが好き　積極的　柔軟な対応ができる求められる性格：真面目　サービス精神がある　サポート力がある求められる性格：話好き　ユーモアがある　新しいものが好きもちろん、これに当てはまらない性格の方もいます。しかし、求められる性格に適合しなければ、せっかく転職に成功しても周りとうまくいかなかったり、仕事が合わずつらい、といったことになりかねません。非正規社員が長かった人や、非正規で働きたい人にとって、性格を話すのは難しいポイントです。「性格が悪いから、正規社員になれず非正規なんじゃないか」と思われるのではないか、不安に思っている人も多いようです。派遣やバイト・パートで働く人も、同じように性格をアピールしてかまいません。非正規という働き方を選択した理由をきちんと説明すれば、面接官も理解を示してくれます。「積極的な性格で、子育て中もボランティアや読み聞かせなど、積極的に子どもと出かけていました。子どもが小さく、まだパートでの仕事しかできませんが、持ち前の積極的な性格で早く職場になじみ、何事にも積極的に仕事に臨みたいと思います。」「私はサポート力があり、常に人の役に立ちたいと思っています。前職までは派遣会社で接客業に従事していましたが、現場でお客様の要望を聞くうち、もっと役に立つサービスを提供したいと思い、商品企画に携わりたいと思うようになりました。」 最後に「転職サイトや転職エージェントはそれぞれ特徴が異なります。あなたにふさわしい会社を選んで、後悔しない転職をしましょう。転職が初めての人 性格とはその者の性質を表します。 生きていると色んな性格の人との出会いがあります。 また自分の性格は何かと分析をしたこと、ありますか？ あなたはどんな性格になりたいですか？ 今回は、よくある性格一覧をまとめてみました。



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「自分を一言で表すと、どんな人ですか？」 就職活動中、esや面接で頻出する質問です。これについて「自分を一言で表すと何だろう」と日頃から考えている人はそう多くなく、とっさに答えられるような質問でもありません。 そのため、
ただ「 な性格です」と言うだけでなく、それを裏付けるエピソードやフォローできる一言を用意して、自己紹介に臨みましょう。 自分の性格について考えるより、この付け足す一言の方が大事だと私は思いますよ。 まとめ. 就活で使う「自分のキャッチコピー」。どんな物にすればいいか悩んでいませんか？そんな就活生のために、評価される自分のキャッチコピーの例と、キャッチコピーの作り方を徹底的に解説いたします！ フリーターから正社員へ 記憶に知識をクリップ自分の性格は分かっているようで、分からないという人が多いのではないでしょうか。面接や自己紹介の時に、それを一言で表現しなければならないと困ってしまうことも。面接官や初対面の人に好印象を与えるには、どのような言葉で答えるといいのか調べてみました！スポンサーリンクスポンサーリンクこの記事の目次自分の性格について、一言で表現しきれる人はほとんどいません。そこを理解しているうえで、面接官はあえてそこで、どのような言葉を使うのかによって、センスがあるかないか判断されることもあります。誰もが“面接”は緊張感があって、硬くなってしまいがちです。そこでユーモアがある言葉や感心できるような受け答えができれば、プラス評価を得ることができるでしょう。とっさにこのような回答が浮かぶ人はほとんどいませんので、あらかじめ回答例を準備しておくと柔軟に対処できるでしょう。履歴書には必ず、この質問から、面接官はどのような情報を得ようとしているのでしょうか。新しい人材を雇用するにあたり、どの企業も重要視するポイントは次の3つです。その点を踏まえて、履歴書にある自覚している性格を表現するには、王道の書き方があります。それは、「長所、短所、短所を補うための工夫」です。この流れで書くと、好印象を与えることができるでしょう。長所と短所を両方書くことで自分のことを知っている人ならば、ほんの一言でも性格を把握することは可能です。しかし初対面やまだ会ったことがない人に、自分の性格を想像してもらうのはとても難しいことです。そこでおすすめなのが、一言で表した性格にちょっとしたエピソードを加えてみることです。そのエピソードから性格を具体的に表すことができ、説得力が増します。例えば、その他にもこのように、性格やキャラクターを具体的にイメージできる書き方や伝え方を心掛けることで、効果的に相手に伝えることができます。自己紹介の時や履歴書を書く時に使えるテクニックになります。「性格を一言で表した時に、エピソードを通した結論として冒頭に戻る」という書き方が、一貫性がある書き方になります。履歴書の回答例として、次のような書き方があります。就活をする時は、彼氏と些細なことで喧嘩をしてしまい、気がつけば音信不通になっ...自動車の免許の取得で教習所に通う人も多いと思います。 自分の性格は分かっているようで、分からないという人が多いのではないでしょうか。 面接や自己紹介の時に、それを一言で表現しなければならないと困ってしまうことも。 面接官や初対面の人に好印象を与えるには、どのような言葉で答えるといいのか調べてみました！
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